ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ
จากระบบซีเป็นระบบแท่ง
บัญชีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเดิม
สำหรับใช้เป็นคุณสมบัติในการเลื่อนระดับ การแต่งตั้ง การคัดเลือก
การสอบคัดเลือก ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่
ตำแหน่งเดิม (ระบบซี)
สายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ สายงานเริ่มต้นจากระดับ
2 (ทุกตำแหน่ง/1-4)
ตำแหน่งใหม่ (ระบบแท่ง)
ประเภททั่วไป ทุกตำแหน่ง
ระดับปฏิบัติงาน
ระดับชำนาญงาน
ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจำกระดับ
½ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันในการปฏิบัติงานในลักษณะงานของตำแหน่งที่จะแต่งตั้งหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่
ก.จ., ก.ท.
หรือ ก.อบต. กำหนด ดังนี้
1.
ไม่น้อยกว่า 6 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
2.
ไม่น้อยกว่า 5 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
3. ไม่น้อยกว่า 4
ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้
ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
อ่านรายละเอียด ดาวน์โหลด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น