หนังสือสำนักงาน
ก.จ.
ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท 0809.4/ว 18 ลงวันที่ 25 เมษายน 2561 เรื่อง
ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติในการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานข้าราชการหรือพนักงานครู
เพื่อให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการ
แจ้งเวียนประธาน
ก.จ.จ., ก.ท.จ.,
ก.อบต.จังหวัด
ทุกจังหวัด และประธาน ก.เมืองพัทยา
อ้างถึง
1) ประกาศ ก.ท. เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประเมินผลงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
ประกาศ ณ วันที่ 5 มกราคม 2550
2) ประกาศ
ก.จ.
เรื่อง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
ประกาศ ณ วันที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2549
3) ประกาศ
ก.อบต.
เรื่อง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากร ทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล
ประกาศ ณ วันที่ 4 เมษายน 2549
ด้วยสำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ได้รับข้อหารือจากจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานข้าราชการหรือพนักงานครูสังกัดองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่น ที่ดำรงตำแหน่งครู เพื่อให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการ ว่า
ในกรณีที่นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ไม่สามารถแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานตามองค์ประกอบในหลักเกณฑ์ได้ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
จะต้องดำเนินการแต่งตั้งบุคคลใด อย่างไร
สำนักงาน
ก.จ.
ก.ท. และ ก.อบต. พิจารณาแล้วเห็นว่า ก.จ.
ก.ท. และ ก.อบต. ในการประชุม ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐
เมื่อวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐ มีมติเห็นชอบให้เลขานุการ ก.จ.
ก.ท. และ ก.อบต. หรือ ผู้ช่วยเลขานุการ ก.จ.
ก.ท. และ ก.อบต. มีอำนาจตอบข้อหารือที่สามารถตอบโดยอ้างอิงองค์ประกอบของ
ความหมายหรือมาตรฐานทั่วไปที่ชัดเจนหรือสามารถเทียบเคียงกับการตอบข้อหารือในประเด็นที่
ก.จ. ก.ท.
และ ก.อบต. หรือคณะอนุกรรมการเคยมีมติเรื่องดังกล่าวมาแล้ว
ตามข้อหารือเห็นว่า กรณีผู้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย
และครูผู้ดูแลเด็กเมื่อผ่านการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มเป็นระยะเวลา
๒ ปี ได้รับการแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งครู รับเงินเดือนอันดับ คศ.๑ แล้ว การที่จะขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้นจะใช้แนวทาง
และวิธีการประเมินผลงานตามประกาศ ก.ท. เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประเมินผลงานพนักงานครู
และบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ประกาศ ณ วันที่ 5
มกราคม 2550
ซึ่งอนุโลมใช้กับการบริหารงานบุคคลข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
และองค์การบริหารส่วนตำบลเช่นเดียวกันตามประกาศ ก.จ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด ประกาศ ณ วันที่ 4
เมษายน พ.ศ. 2549 และประกาศ ก.อบต. เรื่อง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา
องค์การบริหารส่วนส่วนตำบล ประกาศ ณ วันที่ 4 เมษายน พ.ศ.
2549
สำหรับการประเมินผลงานข้าราชการหรือพนักงานครูเพื่อให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการ
เมื่อข้าราชการหรือพนักงานครูยื่นเสนอขอรับการประเมินผลงาน นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้นสังกัด
จะต้องแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ
ด้านคุณภาพการปฏิบัติงาน และด้านผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ จำนวน ๓ คน (ให้ตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ)
ประกอบด้วย
1. ผู้อำนวยการสำนักการศึกษาหรือผู้อำนวยการกองการศึกษาหรือหัวหน้าส่วนราชการ
ด้านการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แล้วแต่กรณี
2. ผู้อำนวยการสถานศึกษาของผู้ยื่นคำขอรับการประเมิน
3. ข้าราชการพนักงานครูองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ตำแหน่งครู ที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่า ครูชำนาญการ
ทั้งนี้ กรณีไม่สามารถตั้งกรรมการตามที่กำหนดข้างต้นได้
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เสนอ ก.จ.จ. ก.ท.จ.
และ ก.อบต. แล้วแต่กรณี
พิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม อาทิเช่น
1. กรรมการลำดับที่
1 ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต.จังหวัด แล้วแต่กรณี อาจพิจารณา
เห็นชอบผู้รักษาราชการแทน หรือผู้อำนวยการสำนักการศึกษาหรือผู้อำนวยการกองการศึกษาสังกัดองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นได้
2. กรรมการลำดับที่
2 ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต.จังหวัด แล้วแต่กรณี อาจพิจารณา เห็นชอบผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น
หรือสังกัดสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษาได้
3. กรรมการลำดับที่
3 ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต.จังหวัด แล้วแต่กรณี อาจพิจารณา เห็นชอบผู้ดำรงตำแหน่งครู
ที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการ สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น
หรือสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา หรือสังกัดอื่นๆ ได้ โดยคำนึงถึงความรู้ความสามารถ
ความเหมาะสม ในการประเมินผลงานของผู้อื่นเสนอขอรับการประเมินผลงานทั้ง 3 ด้าน
เป็นสำคัญ แจ้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป
ดาวน์โหลดหนังสือ http://www.dla.go.th/upload/document/type2/2018/4/19894_1_1525059598131.pdfคลิกที่นี่
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น